Intermediación laboral
Procesos de búsqueda, atracción, evaluación y selección de todos los perfiles y sectores, con técnicas innovadoras de evaluación de alta predictividad
¿QUÉ HACEMOS?
Somos más que consultores. Somos sus aliados estratégicos.
TESTIMONIOS
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Nuestro equipo puede ayudarte a detectar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a la medida. Agenda tu primera conversación sin costo ni compromiso.
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NUESTROS CLIENTES
TALENTO
GESTIÓN DEL TALENTO
gestión de cultura organizacional
Diseñamos planes para establecimiento de cultura organizacional y gestión de cambio
reingenieria de procesos de gestión del talento
Asesoramos y acompañamos a las organizaciones que buscan implementar o reestructurar los procesos del área de gestión humana.
relaciones laborales
Establecemos un marco legal y procesos de administración de talento, dentro de normativas vigente que rige la relación obrero patronal en el país, con el fin de garantizar un equilibrio entre los deberes, derechos y prohiciones de las partes involucradas
modelo de competencias
Realizamos un análisis de la estrategia organizacional, perfiles de puesto e implementamos herramientas de evaluación para identificar las competencias adecuadas a la empresa y el entorno en el que se desempeña
ESTRUCTURA salarial
Analizamos la tabla salarial vigente, estableciendo parámetros que permitan ajustar de forma equitativa la remuneración de los colaboradores, basados en la relación equitativa en la relación salario/puesto
Plan de sucesión y ruta de carrera
Analizamos la organización para identificar puestos clave, semillero de talento y plan de carrera a fin de establecer brechas y planes de desarrollo en pos de la continuidad del negocio
evaluación de clima laboral
Evaluación de clima laboral, diseño de plan de mejora del clima laboral y acompañamiento para su implementación
marca de liderazgo
Integra las características y elementos clave para la consolidación del liderazgo organizacional, estableciendo atributos específicos en los lideres de la misma.
manuales de puestos
Diseño de manuales de funciones, basados en el análisis de los procesos, responsabilidades, retos y funciones de los puestos dentro de la organización
perfiles de puestos
Revisión y diseño de perfiles de puestos actuales y sugeridos.
gestión del desempeño
Metodologías, herramientas y estrategias orientadas a la gestión efectiva del talento, crecimiento continuo y logro de metas
código de etica
Diseño de manual código de ética basado en la estrategia organizacional
marca de empleador
Diseño de manual para estandarización de políticas y procesos de gestión de talento
detección de necesidades de capacitación y construcción de malla curricular
Análisis de estrategia y objetivos organizacionales, para el diseño de herramienta para la detección de necesidades de capacitación y construcción de malla curricular
EMPRESAS FAMILIARES
FORTALECIMIENTO DE empresas familiares
Las empresas familiares fundamentan el núcleo de la economía en las sociedades en vías de desarrollo, por lo que la efectividad de su gestión es de vital importancia.
En Capital Humano Consultores le acompañamos en procesos de:
protocolo de familia
Otorga un marco de trabajo que permite profesionalizar los procesos de dirección estratégica e institucionaliza en la empresa los valores familiares
organos de gobierno
Asesoramos y acompañamos en la definición de roles y funciones de los diferentes actores que dirigen en uno o varios procesos los destinos de la empresa familiar.
proceso de sucesión anticipada
Deficinión del proceso de sucesión, generando protocolos para la elección y entrenamiento de los posibles sucesores asi como los procesos que esta tarea requiere en sus diversas situaciones.
EXCELENCIA ORGANIZACIONAL
FORMACIÓN Y DESARROLLO
PROGRAMAS
PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL
Programas de formación dirigidos a tomadores de decisiones y líderes organizacionales de mandos medios y alta gerencia
- liderazgo
- pLANIFICACIÓN estrategica
- análisis Y PLANIFICACIÓN financiera
- habilidades directivas
- gestión de talento y productividad
desarrollo de talento
Formación para fomadores empresariales y facilitadores expertos
- formador de formadores
- herramientas 2.0 para capacitacion
- gestion digital de aprendizaje
- gamification
- evaluación de procesos formativos
- dnc
negocios y clientes
Formación para fortalecer la relacion con el cliente y el logro de metas comerciales
- ventas
- servicio al cliente
- desing thinking
- cobranza y manejo de cartera
- logistica
habilidades blandas
Competencias individuales que facilitan las relaciones humanas y permiten desenvolverse de manera exitosa en el ambito laboral
- inteligencia emocional
- comunicación efectiva
- administracion del tiempo
- autogestión y proactividad
- metas y visión personal
- relaciones interpersonales
- oratoria
- liderazgo personal
- marca personal
- Pensamiento análitico
Equipos de Alto Rendimiento
Incentivar en los equipos la quimica que hace que estos trabajen de forma interdependiente, motivados, autónomos y orientados a un objetivo común requiere acciones puntuales que promuevan cooperación, colaboración, confianza, comunicación y coordinación.
En ese sentido ponemos a su dispocisión eventos formativos en espacios fuera del ambiente del laboral donde se generan actividades en las que los equipos de áreas e incluso de diferentes ciudades tienen la oportunidad de compartir retos y logros.
SURVIVOR TEAM
Integración, Trabajo en Equipo y Comunicación
Competencias Meta:
- Negociación
- Orientación al logro
- Adaptabilidad
- Colaboración
- Pensamiento Estratégico
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
rally del exito
Liderazgo y Cultura Organizacional
Competencias Meta
- Negociación
- Liderazgo
- Comunicación
- Resolución de problemas
- Colaboración
- Adaptabilidad a los cambios
- Orientación a resultados
ruta de carrera
Trabajo en Equipo y Servicio
Competencias Meta
- Orientación al logro
- Adaptabilidad
- Colaboración
- Pensamiento Estratégico
- Cadena de Valor
- Visión de negocio
- Creatividad
Pescando con tiburones
Negociación para las Ventas
Competencias Meta
- Conocimiento del cliente
- Segmentación y prospectación
- Cierre de acuerdos
- Negociación
- Comunicación
- Conocimiento del entorno
- Visión de Negocio
- Adaptabilidad
- Orientacion al logro
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